1、 童工；
2、 强迫性劳工；
3、 健康与安全；
4、 组织工会的自由与集体谈判的权利；
5、 歧视；
6、 惩戒性措施；
7、 工作时间；
8、 工资；
9、 管理体系。
SA8000认证的作用：
1、 减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用；
2、 更大程度的符合当地法规要求；
3、 建立国际公信力；
4、 使消费者对产品建立正面情感；
5、 使合作伙伴对本企业建立长期信心。
SA8000社会责任认证的意义：
1、 保护公司品牌形象，避免公司声誉受损；
2、 改善公司守法表现，避免负面的法律诉讼；
3、 顺应消费者的要求，避免消费者抵制；
4、 避免贸易制裁；
5、 提高生产效率，优化供应链管理。